커리어개발 2

커리어리 스킬업 - 사랑받는 일잘러를 위한 강점 사용 설명서 후기

일하는 사람들의 콘텐츠 플랫폼 '퍼블리'에서 서비스하는 '커리어리 스킬업'. 커리어 성장을 위한 영상 강의 서비스를 하고 있다. https://skillup.careerly.co.kr 본래 '퍼블리 온에어' 라는 이름으로 서비스하고 있었지만 최근, '커리어리 스킬업'이라는 이름으로 변경, 아이덴티티를 직관적으로 나타내는 네이밍으로 변경한 것 같다. 듣게 된 계기는 퍼블리에서 온 광고성 메일이었다. 신규 강의 런칭 기념으로 3만 원 쿠폰이 왔다는 메일. 여기에 홀랑 넘어갔네? 퍼블리와 더불어 헤이조이스에서도 비슷한 서비스를 하고 있는데, 여기서 강점 기반의 커리어 개발에 대한 웨비나를 들었다. 그래서 커리어 개발에 있어서 '강점'이라는 게 무엇인지는 대략적으로 알고 있었다. 그렇지만 그 당시 강점 검사로 ..

강점 관리 - 태니지먼트 검사

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000051481 조금 지난 기사지만(2019년) 직장 내에서 자기의 강점을 알아야 하는 이유에 대해 잘 설명하는 기사라 소개합니다. 최근 들어 직장 내에서 본인의 커리어 고민을 해본 분들이라면 '강점'에 대해 많이 들어보셨을 거라 생각합니다. 저도 주니어와 시니어의 사이에 끼어있는 중니어 정도 되는 연차(5년 차..!)인데요. 좋은 시니어가 되기 위해 그리고 제 커리어를 고민해 보면서 이 강점에대해 고민이 많았습니다. 자기 계발 커뮤니티를 통해 강점 강의도 몇 번 들었죠. '저 사람은 왜 일을 저렇게 할 까? 나라면 이렇게 할 텐데'라고 생각해 보신 적이 있으신가요? ..

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